Sistema di controllo interno

Il Sistema di Controllo Interno è l’insieme delle persone, degli strumenti, delle strutture organizzative e delle norme aziendali volte a consentire la corretta gestione dei rischi aziendali.

 

Modello organizzativo 231

SIMAM ha adottato un Modello di Organizzazione e Gestione finalizzato alla prevenzione dei reati ex D. Lgs. n. 231/2001.

Il modello organizzativo si compone di due parti:

Modello parte generale

Modello parte speciale

 

Codice Etico

Il Codice Etico è parte integrante del Modello di Organizzazione e Gestione.

L’agire di SIMAM nel perseguimento della propria missione aziendale è caratterizzato da principi e valori fondamentali per un processo di Sviluppo Aziendale Intelligente e Sostenibile e di Miglioramento Continuo. Al fine di raggiungere i propri obiettivi e di garantire la tutela di tutte le parti direttamente o indirettamente interessate alle attività svolte SIMAM ha emesso un proprio Codice Etico finalizzato a far sì che tutte le decisioni e i comportamenti aziendali siano basati su precise regole etiche e criteri di condotta, anche nei casi non codificati dalla legge, e ad esplicitare i doveri e le responsabilità assunti da SIMAM nei confronti di tutti i portatori di interesse.