Nel percorso intrapreso da SIMAM verso la sostenibilità, la trasparenza e l’assunzione della sua Responsabilità Sociale, un aspetto centrale è sicuramente quello dei rapporti e delle relazioni con il personale, stakeholder di primaria importanza per l’azienda.

Per tali motivi, nel settembre del 2009 è partita la prima rilevazione della percezione del clima aziendale, attraverso un’indagine delle condizioni di lavoro del personale e un’analisi dei rapporti e delle relazioni che intercorrono all’interno dell’azienda. Un indagine utile per verificare come il personale di SIMAM percepisce la qualità dell’organizzazione aziendale e del proprio lavoro.